Întrebări frecvente (FAQ)

Întrebări puse frecvent

Când începeți testarea integrării?

Cât mai repede posibil, de preferat încă din prima zi. Integrarea cu software-uri terțe poate fi dificilă și presupune ca și aplicațiile terțe să aibă capabilități de mediu UAT (licențiere etc.). De asemenea, trebuie să înțelegem clar cerințele de integrare. Datorită metodei noastre bazate pe workshopuri (vezi partea II), obținem rapid răspunsurile necesare. Apoi efectuăm integrarea imediat și testarea end-to-end (E2E) imediat după aceea.

Cum gestionați lansările (roll-out) în mai multe țări?

Le încurajăm și, în funcție de dimensiunea fiecărei entități de țară, gestionăm cel puțin două țări în paralel. Motivul: dorim să construim un „blueprint” global pentru lansările ulterioare, ceea ce presupune identificarea elementelor comune și a diferențelor. De asemenea, lucrând în același timp cu mai multe țări, clientul poate utiliza tranzacțiile între companii (Intercompany) în mediul real încă de la început.

Nu crește presiunea asupra proiectului gestionarea mai multor țări simultan?

Acest lucru depinde de experiența OAMENILOR din partea furnizorului sau a prestatorului de servicii ales de client. Noi formăm o echipă centrală globală restrânsă și echipe locale pentru fiecare țară, care excelează în transferul intern de cunoștințe. Metoda noastră de proiect susține toate aceste aspecte. De aceea numim metoda noastră „metoda avansată de implementare hibridă”.

Metoda voastră nu este mai solicitantă pentru client decât metodele standard?

Nu, dimpotrivă, este chiar mai puțin solicitantă. Deoarece efortul necesar din partea clientului este distribuit uniform pe întreaga perioadă de implementare, nu apar vârfuri bruște de încărcare. Acest lucru nu doar oferă liniște tuturor celor implicați, ci reduce și riscurile și golurile neașteptate. Ca rezultat, economisim în medie între 30% și 50% din costurile totale de implementare.

Cum gestionați calitatea livrabilelor și respectarea termenelor de livrare?

Consultanții noștri sunt „aleși pe sprânceană”, astfel încât să dețină cel puțin 100% din competențele tehnice („hard skills”) și experiența necesară rolului lor. Fără excepții. Desigur, abilitățile de comunicare sunt foarte importante, însă nu angajăm oameni doar pe baza competențelor „soft”. Acest lucru reduce considerabil timpul, deoarece ei pot face modificări de configurare direct în timpul unui workshop și pot analiza imediat rezultatele împreună cu utilizatorii.

Unde pot să învăț metoda voastră?

În prezent analizăm, împreună cu partenerii noștri, cea mai bună modalitate de a împărtăși cunoștințele, experiența și concluziile noastre.
Ai și alte întrebări?

Select your language

Quantum Omega Group